米国の福利厚生と株式

このページの福利厚生は正規社員、正社員に適用されます。

Amazonの福利厚生は、勤務地、通常勤務時間数、在籍期間によって異なります。また、季節または一時雇用といった在籍形態によっても異なります。

 

健康

• 医療プランのオプションから、社員と対象の家族に適切な保障を選択できます。保障には健康預金口座（社員と雇用主の積立）、お住まいの地域で最高のケアを提供するための複数のネットワークプロバイダーなど、複数のプランが含まれます。
• 一部のプランでは、がん、糖尿病、理学療法、不妊治療、家族形成サービスについて、個別のサポートを追加で提供しています。
• 以下に詳述する弊社の従業員支援プログラムでは、メンタルヘルスのサポートを無料で提供します。
• また、歯科および眼科プランや、健康および扶養家族のケアのためのFlexible Spending Accountへの加入も可能です。

 

経済的保証

• 401(k)プラン。Amazonの401(k)プランでは、長期貯蓄のための繰延報酬と会社からの拠出金が提供されます。このプランには社員の経済的な目標達成を支援するさまざまな投資オプションが用意されています。
• 会社負担の基本的な死亡保険および事故死と四肢切断保険。オプションで社員とその扶養家族の追加補償にも加入できます。
• 会社負担の短・長期の障害保険。

 

譲渡制限付き株式ユニット（RSU）

Amazonでは、社員の大半が譲渡制限付き株式ユニット（RSU）の付与や授与を通して会社の所有者になることができます。弊社はそれ以外にも、会社の所有者となる機会を、常にすべての社員に提供できる機会を模索しています。

 

サポートのネットワーク

Amazonは業務内外を問わず、社員の健康と幸福を大切にしています。Amazonの社員は以下の福利厚生を無料で利用できます。

 

• Amazonの従業員支援プログラムでは、仕事と私生活のあらゆる面で、24時間365日のサポートやリソースの提供や、紹介を行っています。
• 発達障害をもつ子どもの親へのオンラインリソースの提供や、育児・介護サービスを探すための紹介・支援を行っています。

• 社員は金銭面での相談、遺産相続計画、その他の生命にかかわる病気や死亡の際のサービスを利用することができます。

 

養子縁組補助

Amazonは対象となる国内外の養子縁組費用について、弁護士費用、裁判費用、旅費を含めた養子縁組補助を行っています。

 

マタニティおよび育児休暇

Amazonは子どもの出産または養子縁組前後において、全額支給のさまざまなマタニティ休暇および育児休暇オプションを用意しています。これには「休職シェア」オプションや、「慣らし勤務」として知られる柔軟な復職支援プログラムがあります。子ども関連のオプションでは、出産または養子の扶養開始日まで、少なくとも1年間は継続的に勤務している必要があります。詳細はこちらをご覧ください。

 

休暇

社員が英気を養ったりリフレッシュしたりするため、定期的な休暇は不可欠です。社員には会社の有給法定休日に加えて有給休暇が与えられます。

 

社員割引

社員はAmazon.com が販売、販売および出荷する製品について、年間割引を受けられます。

 

Career Choice

Career Choiceは、時給制社員に提供される革新的なプログラムです。社員は授業料、教科書代、関連費用の95%を前納することで、費用を気にせず勉強に集中することができます。このプログラムでは、社員は医療技術者、パラリーガル、ロボットエンジニア、ソーラーパネル設置専門家といった、将来の需要のある職業の技能を磨くことができます。